第2期

中共承德医学院委员会

创先争优活动领导小组办公室                                                                              2010年6月21日

党委中心组开展四项监督制度学习教育活动

6月18日，学校党委中心组对《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度进行了学习和研讨。参加学习的除中心组成员外，各总支、直属支部书记，组织部、纪委有关人员也参加了学习活动。会议由学校党委书记刘永平主持。  

会上，刘永平书记讲了四个方面的问题：

首先解读了“四项监督制度”的内涵，即：中共中央办公厅印发的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》（简称《责任追究办法》）、中组部出台的《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》。这四项监督制度的同步推出，配套衔接，互相支撑，共同构成了事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的党政领导干部选拔任用监督体系。

第二，介绍了颁布“四项监督制度”的背景：党的十七大把提高选人用人公信度作为党的建设的一项重大任务，明确要求加强干部选拔任用工作全过程监督。十七届四中全会进一步强调，要健全干部选拔任用监督机制和干部选拔任用责任追究制度，匡正选人用人风气。颁布实施这四项干部选拔任用工作监督制度，就是要贯彻中央的部署和要求，回应干部群众的关切和期待，以更加严格的制度监督选人用人行为、约束选人用人权力，坚决抵制用人上的不正之风，为进一步营造风清气正的选人用人环境，提高选人用人公信度提供制度保障。

第三，讲解了四项监督制度的具体内容和梁滨部长在全省干部监督工作会议上的讲话精神，强调要积极推进干部选拔任用和监督制度创新，加大从源头上防止用人上不正之风的力度。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，进一步树立正确的用人导向。要坚持民主、公开、竞争、择优的原则，探索适应我校实际情况的干部提名、选拔任用制度和监督制度，结合创先争优活动及干部作风建设年，采取更加有力的措施，切实把干部选拔任用工作做好。

第四，结合我校实际情况，刘书记向与会领导提出了四点要求：一是领导干部要带头学习四项监督制度；二是领导干部要带头讲党性原则，在工作中不谋取私利；三是不要自满，带头抓好整治工作；四是相关部门要加大有关制度的执行力度。要求组织部、纪检委作为四项监督制度的主要执行部门，一定要高度重视，深入学习，密切配合，切实把工作落到实处。要求各总支会后组织本部门学习，本着对学校发展高度负责的态度，切实行使监督权利，共同为学校的发展创造良好的选人用人环境，形成正确的用人导向，弘扬主旋律。

最后，与会领导对四项监督制度进行了热烈的讨论。（组织部供稿）

报：河北省委教育工委、承德市委、承德市委教育工委创先争优活动办公室

发：学校领导及附属医院党委、各党总支、直属党支部               

                                               （共印50份）