2021年5月27日，承德医学院首次人才工作大会在我校会堂隆重召开。全体校领导、附属医院领导班子成员、校本部及附属医院全体博士、教研室主任、高级职称教师、副科级以上干部参加会议。会议由学校党委常委、副校长张凯主持。

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承德医学院首次人才工作大会现场。副校长张凯主持大会

    校长唐世英以《创新机制、凝心聚力，打造一流人才队伍，助力医科大学建设》为题作了学校人才工作报告。报告回顾总结了“十三五”以来我校人才工作情况和取得的成绩，分析查找目前存在的主要问题和不足，提出了我校下一步人才工作的重点。唐世英立足新发展阶段，从扎实推进人才引进工作、精准培育高层次人才、分类引培精准施策、任务分解压实责任、完善人才机制体制改革等五个方面明确学校下一步人才工作思路。

校长唐世英作学校人才工作报告

    附属医院中心实验室主任郑华川教授，校本部基础医学研究所所长谢广成博士，中药研究所所长、中药学系主任赵春颖教授先后以《发扬承医精神，勇担发展使命》《坚定不移，脚踏实地，为建成医科大学添砖加瓦》《人才是创新发展的源泉和动力》为题做典型发言。

附属医院中心实验室主任郑华川教授作大会发言

校本部基础医学研究所所长谢广成博士作大会发言

中药研究所所长、中药学系主任赵春颖教授作大会发言

    学校人事处处长宋成军在会上介绍了我校人才政策并部署2021年人才引育任务。拟修订政策将继续加大人才引进力度，职称评审政策向人才倾斜，提高培养博士学费报销额度、增加差旅费报销次数、调增科研启动经费，并为来校面试博士安排食宿、报销往返路费等，均体现了学校党委对人才队伍建设的高度重视和人文关怀。

 学校人事处处长宋成军在会上介绍了我校人才政策并部署2021年人才引育任务

    学校党委书记盛婉玉以《深入实施人才强校战略，推动学校事业全面发展》为题作重要讲话。盛婉玉强调，我们要统一思想，提高认识，坚定不移走人才强校战略；引培并举，量质并重，全力推进人才队伍建设；完善机制，优化环境，狠抓人才政策措施落实。创新之道，唯在得人；得人之要，必广其途以储之。我们要用好人才第一资源，坚定不移地实施“人才强校”战略，“以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量”，聚国内外英才而用之，不断开创学校人才工作新局面，为建设有特色有影响的医科大学而努力奋斗！　

 学校党委书记盛婉玉以《深入实施人才强校战略，推动学校事业全面发展》为题作重要讲话

    副校长张凯在主持会议时指出，为深入贯彻落实大会精神，各二级单位要结合唐世英校长关于人才工作的报告，认真学习贯彻盛婉玉书记讲话精神，结合自身实际，立足长远发展，统筹做好本部门人才工作，不断激发各类人才的创造活力，开创充满生机和活力的崭新工作局面。各二级单位要解放思想、主动作为，把引才育才作为应尽之责、应履之务，坚持需求导向，精准引进急需紧缺人才。我们全校上下都要在关心人才、爱护人才、留住人才上用真力气、下真功夫，认真做好联系服务人才工作，真正让人才干事有舞台、发展有空间、事业能出彩。最后，他对为我校人才工作做出重要贡献的广大教职员工表示衷心的感谢！

大会现场

作者：人事处 赵翔宇

摄影：党委宣传统战部 李小彬

编辑：党委宣传统战部 范萌

审核：党委宣传统战部 王海民