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2012年5月30日下午，我校2011-2012学年第二学期校级教学检查汇报会在行政楼307会议室举行。张树峰校长、张东旭副书记、谢利德副校长、纪委张亚平书记等校领导参加此次汇报会，学校教学督导组长桑瑞兰教授，教学检查各专家组长以及教务处、学生处、院办、团委、人事处等相关职能部门负责人和各系（部）主任到会汇报检查学校教学运转情况。会议由副校长曹凯主持。
会上四位检查组组长分别就专家听课、教研室建设和教师培训等方面工作做了汇报发言。他们将检查期间发现的各系（部）的一些好的做法和经验与参会人员分享，对被检查部门在教学过程中存在的问题进行了总结和反思，并有针对性地提出了自己的意见和建议。
督导组长桑瑞兰教授着重围绕本学期校本部、临床学院、第二临床学院的教学运行情况，随机抽查教师授课和学生到课情况进行了总结汇报。
教务处长唐世英、副处长李英平分别就教师代表座谈会和学生代表座谈会反馈上来的意见和建议进行了专题汇报。教务科长、教学质量管理科长分别就教学运行状况、学生出勤情况、就学生调查问卷统计情况作了汇报说明。
曹凯副校长就此次教学检查做了总结，他说“本学期主抓教学运行质量监控，从目前来看有效果，但也存在一定的问题，主要是由管理不到位和教师只注重教书、不重视育人直接导致的”。曹院长强调，要将平时的教学运行情况实时通报，要杜绝学生上课时间搞活动等现象的发生。
针对学生出勤出现的问题，张东旭副书记作了补充，“对于学生出勤应该实施一项激励措施，比如说设定出勤率标准。若学生出勤率低于这个标准，相关责任人就应受到惩罚；而高于这个标准要给予相应的奖励”。
最后，张树峰校长讲了几点意见，他首先肯定了教学检查制度的作用意义，教学检查汇报会应该作为一种例会继续坚持和发扬下去。并且要坚持原有基础上的完善。每次教学检查之后都要将比较突出的问题形成文字材料进行通报。追根溯源，从管理机制上找到问题并进行改进。张校长提出要严格教师准入制度，建立教师退出机制，不能胜任的教师要退出教师队伍。对于医学生培养标准，要不断改进和完善评价体系。
学校举行2011-2012学年第二学期校级教学检查汇报会
编辑：张颖
摄影：张威 |
